1er message: OFFRE D'EMPLOI: liste de rappel Hôpital Pierre Boucher: Longueuil 

Nous sommes à la recherche d'une diétéiste sur la liste de rappel pour l'été 04. Merci !. 

Viviane Vinet
Chef de nutrition clinique et distribution
Centre hospitalier Pierre-Boucher
(450) 468-8003
Lotus notes: viviane.vinet@rrsss16.gouv.qc.ca

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 2e message: OFFRE D'EMPLOI: Montréal et Montérégie

VIGI SANTÉ regroupe et administre douze centres d’hébergement et de soins de longue durée (C.H.S.L.D.) répartis dans huit régions administratives du Québec. Notre mission est d’offrir un milieu de vie sécuritaire, stimulant, adapté et animé aux adultes qui vivent des problèmes de santé en raison de leur âge avancé ou d’un handicap. Les 1700 employés de Vigi Santé offrent des services professionnels, d’assistance et de soutien adaptés aux besoins de nos 1 326 résidents.

L’équipe du service alimentaire est actuellement à la recherche de :

Gestionnaires service alimentaire

1 poste temps complet région de Montréal (remplacement pour une période d’au moins 18 mois ou plus)
1 poste 7 jours/quinzaine de jour région de la Montérégie
(remplacement pour une période d’au moins 1 an ou plus)

Votre mandat :

Relevant du chef du service alimentaire, le gestionnaire service alimentaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités relatives à la gestion quotidienne du service alimentaire de son établissement en collaboration avec son équipe de travail. Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de son service. Il collabore avec la diététiste clinicienne et l’équipe inter-disciplinaire.

Votre profil :

Vous détenez un baccalauréat en diététique et avez au moins 5 années d’expérience en gestion d’un service alimentaire. Vous êtes motivé et avez un grand intérêt à travailler pour une clientèle âgée en perte d’autonomie. Vous êtes habilité à travailler dans une structure comptant plusieurs établissements. Vous avez une bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook.

Nous vous offrons :

- 4 semaines de vacances par année
-Salaire et avantages sociaux selon les normes du réseau de la santé

Les personnes intéressées à se joindre à une organisation où «L’humain est au cœur de notre agir» sont invitées à soumettre leur candidature en indiquant le numéro de concours MU41 au plus tard le 1^{er juin 2004 à l’adresse suivante :}

Direction des ressources humaines
Vigi Santé
197, rue Thornhill
Dollard-des-Ormeaux (Québec) H9B 3H8
Télécopieur : 514-684-0179
Courriel : rh@vigisante.com

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 3e message: OFFRE D'EMPLOI (liste de rappel): Région de Lanaudière

Situé à 30 minutes de Montréal,

un milieu hospitalier vous attend à Joliette :

LE CENTRE HOSPITALIER RÉGIONAL DE LANAUDIÈRE 

Le Centre hospitalier régional De Lanaudière est un établissement à vocations multiples doté d’un budget de fonctionnement de 130 millions de dollars, avec 788 lits au permis et 3 000 intervenants, dont 200 médecins.  Chef de file dans la mise en place du virage ambulatoire, le Centre hospitalier régional De Lanaudière est au cœur d’un réseau de soins et de services dédié au bien-être de la population du nord de Lanaudière. 

Le Centre hospitalier régional De Lanaudière est un centre de courte durée, de longue durée physique et de psychiatrie; il offre, entre autres, les services suivants : centre de jour de diabète, clinique de prédialyse, hémodialyse, médecine jour en cardiologie, gestions d’épisodes de soins en pneumologie et en orthopédie, équipe de réadaptation 0-30 jrs, …. 

Le Centre hospitalier régional De Lanaudière est à la recherche d’un(e)

DIÉTÉTISTE (Liste de rappel)

Pour son service de nutrition clinique qui compte présentement 8 diététistes à temps complet et une diététiste à temps partiel à 4 jours/semaine.  Le CHRDL privilégie le travail en équipe interdisciplinaire et encourage la formation continue de ses employés.

Les candidates doivent détenir un baccalauréat en nutrition et être membre en règle de l’Ordre des diététistes du Québec.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae le plus tôt possible à madame Diane Coutu, chef du service de nutrition clinique, Centre hospitalier régional De Lanaudière, 1000, boulevard Sainte-Anne, Saint-Charles-Borromée (Québec) J6E 6J2

Téléphone : (450) 759-8222, poste 2393
Télécopieur : (450) 759-7969
Courriel : diane.coutu.chrdl@ssss.gouv.qc.ca

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 6e message: SALON : Sécurité des aliments: exposants et conférences

Salon « Sécurité des aliments : exposants et conférences » 17 & 18 septembre 2004

La Fondation des gouverneurs vous invite à visiter le site Internet du Salon « Sécurité des aliments : exposants et conférences » qui aura lieu les 16 & 17 septembre 2004 au CRDA, St-Hyacinthe. Vous y trouverez entre autres les renseignements relatifs aux exposants. 
Salon « Sécurité des aliments : exposants et conférences »
16 & 17 septembre 2004

http://fond-gouv.qc.ca/Salon/securite.htm

Pour de plus amples informations, veuillez contacter Éveline Cournoyer au (450) 773-1105 ou par courrier électronique à l'adresse suivante cournoyere@agr.gc.ca

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 7e message: Démarche faite par une diététiste concernant une publicité de Tim Horton ! Belle lecture et bravo pour cette initiative ! Marise

• J'ai d'abord écrit à la compagnie Tim Horton pour leur signifier que je trouvais qu'ils ne se comportaient pas en citoyen corporatif responsable.
• Au même moment, j'ai écrit à Radio -Canada,téléjournal, qui diffusait le message
• le lendemain  je contactais Dr Boisvert qui me suggérait d'écrire aux journaux. Pour sa part Dr Boisvert a entrepris des actions concernant la publicité faite envers les enfants.
• Puis j'ai contacté l'ombudsman de Radio-Canada qui m'a répondu
  "Bonjour Madame Bernier,
  Suite à votre courriel,nous avons immédiatement communiqué avec l'agence de publicité pour leur communiquer vos inquiétudes et votre indignation.Le lendemain,nous recevions(15avril)une copie revisée du message publicitaire et cette fois-ci,l'enfant ne goûtait plus au beigne.
  Quant au conflit entre contenu de reportage et publicité,vous avez raison de dire que les publicités n'influencent pas les reportages mais nous faisons tout notre possible pour que l'intégrité, tant du reportage que du commanditaire, soit respectée.
  Par contre, le message de Tim Hortons respecte toutes les normes de Santé Canada et du Code publicitaire de Radio-Canada(http://www.cbc.radio-canada.ca/htmfr/politiques/publicitairehtm) il peut cependant plaire à certains et déplaire à d'autres.Comme votre commentaire était d'une grande sensibilité et d'une pertinence on ne peut plus pointue ,il a été immédiatement écouté par tous les partis.
  Soyez assurée,Madame Bernier,que vos commentaires nous sont précieux et n'hésitez pas à communiquer directement avec nos services si jamais vous aviez d'autres questions ou remarques.
  Claude Perrault
• La Presse a publié mon texte le 18 avril (voir texte plus bas)

 

Une publicité télévisée de la compagnie Tim Horton m’a fait réagir.  On y voit papa et son très jeune enfant se balader en carriole dans une érablière et papa de donner tout gentiment une belle bouchée de beigne à son joli bambin…L’esthétique est fort belle, le fond l’est moins. En effet, les  publicités font plus qu’inciter à acheter les produits, ils véhiculent des messages qui peuvent avoir une portée qui n’avait peut-être pas été prévue à l’origine. Or cette publicité de Tim Horton porte à réfléchir. Cautionne-t-elle les comportements qui peuvent être jugés comme étant inappropriés ? Fait-elle appel à une fibre sensible qui rassure le parent et le déculpabilise lorsqu’il agit de la sorte ? Encourage-t-elle à développer le goût chez les jeunes enfants pour les aliments gras et sucrés puisque c'est à cet âge si malléable que  s'établissent les bases de nos habitudes futures ? Ce qu’elle fait certainement, c’est banaliser l’impact de nos comportements alimentaires individuels sur l’ensemble de la société, car rappelons-le, le système de santé public traite en très grande partie des gens qui souffrent  de diabète, d’insuffisance rénale, de désordres du métabolisme des lipides (hypercholestérolémie…), de maladies coronariennes. Ce sont là toutes des pathologies qui ont souvent en commun un type de malnutrition : l’obésité. Or, puisque le résultat est une utilisation accrue des ressources telles l’hémodialyse, les pontages coronariens, les séjours aux soins intensifs, les complications infectieuses en présence de diabète mal contrôlé…, personne ne devrait plus ignorer cette cascade où l’accessibilité aux services de santé est grandement réduite. Prenons l’exemple des pontages coronariens (remplacement de vaisseaux artériels bouchés du cœur par des vaisseaux  «sains» de la jambe). Il se  pratique au Québec chaque année plusieurs milliers de ces interventions; tous ces patients sont mis sur ventilateurs et transitent par l’unité des soins intensifs . La plupart évoluent bien mais certains développent des complications majeures. Puisque le nombre de chirurgies de ce genre est en forte hausse depuis qu’on a commencé à les pratiquer, l’accès à l’unité des soins intensifs pour les patients présentant d’autres types de pathologies tels choc septique, insuffisance respiratoire, surveillance post-opératoire, peut-être compromis. La décision d’agrandir l’unité des soins intensifs s’impose donc. Par ailleurs le temps disponible au bloc opératoire pour les chirurgies de tous genres est affecté  et ceci contribue à allonger les listes d’attente.

 Pour le Ministère de la santé, donc pour chaque citoyen contribuable, l’impact économique est majeur. Les séjours hospitaliers coûtent cher,  non seulement parce que la durée de séjour lors de complications est significativement plus longue mais aussi parce que les coûts par jour augmentent car il y a utilisation accrue de ressources ( soins spécialisés, consultations auprès des diverses spécialités médicales et professionnelles, analyses de laboratoire et imagerie médicale, pharmacothérapie). Le Ministère doit aussi investir dans les infrastructures, ne serait-ce que pour réorganiser l’espace physique à l’intérieur d’un centre hospitalier. L’impact économique est aussi très important pour  les entreprises où la productivité des employés malades  est diminuée et où le taux d’absentéisme des patients, qui sont en traitement plutôt que d’être actifs, affecte l’organisation du travail. La productivité et le taux d’absentéisme des aidants dits naturels (les conjoints et la famille des patients) influencent aussi la performance des entreprises. Par ailleurs, les primes d’assurance collective augmentent de façon fulgurante (tout comme le régime d'assurance médicaments provincial).  Du point de vue individuel,  la situation économique et sociale se détériorent en présence de maladie chronique. Bref, nous avons tous une influence sur les coûts de santé. La responsabilité individuelle certes, mais aussi la responsabilité des compagnies qui mettent en marché leurs produits et celle  des diffuseurs publics et privés sont ici mises en cause.

Paule Bernier Dt.P., M.Sc. 
nutritionniste clinicienne 
Montréal

(514) 340-8222 # 5044
(450) 655-1469

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